Affectation

Dans cet article, nous allons explorer et analyser l'impact de Affectation sur différents aspects de la société. Affectation est un sujet de débat et de controverse depuis longtemps, et son influence s'étend à de multiples domaines, de la politique et de l'économie à la culture et au divertissement. Au cours des prochaines pages, nous examinerons comment Affectation a façonné et changé le monde qui nous entoure, ainsi que les implications futures que cela pourrait avoir. De son origine à son évolution actuelle, Affectation a profondément marqué l’histoire. Nous sommes ravis de nous plonger dans ce sujet et de découvrir toutes les facettes que Affectation a à offrir.

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De manière générale, l'affectation désigne la destination, l'application d'une chose à un certain usage. L'affectataire est la personne à qui est destinée cette chose.

Informatique

En algorithmique (programmation informatique), une affectation est une opération qui permet d'attribuer une valeur à une variable.

Religion

Dans le domaine des cultes, l'affectation désigne, en France, la mise à disposition d'une église aux fidèles et aux ministres du culte pour la pratique de leur religion.

Fonction publique

Dans la fonction publique, une affectation est la procédure qui attribue les postes disponibles aux nouveaux fonctionnaires.

Gestion de projet

En gestion de projet, l'affectation désigne la charge de travail que doit réaliser une personne sur une tâche (en). C'est autrement dit ce qui relie une tâche et une personne. Une tâche peut être divisée en plusieurs affectations, mais une affectation ne peut être divisée en plusieurs tâches.

Mesure

Une affectation peut être représentée de deux manière à la fois : unité de travail à accomplir et pourcentage de disponibilité de la personne.

Si une personne a l'ensemble de la charge de travail correspondant à une tâche, on dira d'elle qu'elle est responsable de la tâche.

Unité de travail

Unité de temps (min, h, j, sem., etc) ou unité physique (nombre de copies, d'exemplaires, de briques, etc.)

Pourcentage de disponibilité

C'est la part de son temps que consacrera une personne à une tâche.

Par exemple, si une personne est affectée à 50 % de sa disponibilité (7 h/j), elle consacrera 3,5 h/j à cette tâche jusqu'à tant que le nombre d'unités de travail soit complété.

Bibliographie