Aujourd'hui, Chef de produit a acquis une grande importance dans divers domaines de la société, éveillant l'intérêt et l'attention de nombreuses personnes à travers le monde. Son impact a été si important qu'il a donné lieu à d'interminables débats, recherches et analyses sur son influence sur la vie quotidienne des gens. De plus, Chef de produit a fait l’objet de nombreuses études et investigations cherchant à comprendre sa véritable portée et ses éventuelles implications à long terme. Dans cet article, nous explorerons en profondeur le phénomène Chef de produit, en analysant ses aspects les plus pertinents et son impact sur la société actuelle.
Un chef de produit ou cheffe de produit, est un employé d'une entreprise sous les ordres d'un directeur marketing ou chef de groupe, il a la charge d'une marque, d'un produit, d'un service, d'une prestation, etc. représentant une partie du chiffre d'affaires ou de l'activité de l'entreprise.
Le chef de produit est responsable du développement d'un produit ou d'une gamme de produits, depuis sa conception jusqu'à sa commercialisation. Il doit l'adapter en permanence à l'évolution et aux opportunités du marché. Il dépend du responsable marketing. Il travaille cependant avec une certaine autonomie puisque c'est à lui que revient la responsabilité de gérer les actions dans leurs aspects opérationnels. Sa performance sera mesurée en fin d'année sur les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés, chaque fois que les données existent, en parts-de-marché.
En accord avec la politique marketing définie par la direction, il met en place une stratégie pour son produit, élabore des recommandations et s'assure de leur application et de leur efficacité.
Selon les secteurs d'activités, de l'industrie aux cabinets de conseils, le niveau d'études et les rémunérations diffèrent. Les diplômés des universités ou d'écoles de commerce sont les principaux profils recherchés. Pour ces postes un niveau de bac +5 est idéalement demandé.
On ne peut pas vraiment se prononcer sur un profil type puisque tout dépend des profils et de l'entreprise concernée (pour un poste très technique un profil ayant des connaissances industrielles par exemple sera préféré).