Discussion:Un job en or/Admissibilité

Dans le monde d'aujourd'hui, Discussion:Un job en or/Admissibilité est devenu un sujet d'une grande importance et d'un grand intérêt pour un large spectre de la société. Avec les progrès de la technologie et les changements du contexte social, Discussion:Un job en or/Admissibilité a acquis une importance croissante, affectant des aspects fondamentaux de la vie quotidienne. Que ce soit comme objet d'étude, comme protagoniste de débats publics ou comme moteur de transformations dans divers domaines, Discussion:Un job en or/Admissibilité exerce une influence significative sur la manière dont les gens perçoivent le monde et interagissent les uns avec les autres. Dans cet article, nous explorerons plus en détail l'impact et l'importance de Discussion:Un job en or/Admissibilité dans la société contemporaine, en analysant ses implications et sa portée dans différents aspects de la vie d'aujourd'hui.

L'admissibilité de la page « Un job en or » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?
Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.
Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non comptabilisés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.
Durée de la consultation
Si un consensus clair s'est dégagé le 22 mai 2024 à 17:30 (CEST), après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 29 mai 2024 à 17:30 (CEST).


Voir toutes les procédures en cours

Important

  • Copiez le lien *{{L|Un job en or}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité ». Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
  • Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Un job en or}} sur leur page de discussion.

Un job en or

Dernier commentaire : il y a 10 mois4 commentaires3 participants à la discussion
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Cette demande de débat est effectuée dans le cadre de la maintenance de la catégorie admissibilité à vérifier, en effet un bandeau d'admissibilité à vérifier est posé sur cet article depuis octobre 2023 et il est dommage de garder :

  • des articles admissibles surmontés d'un bandeau disgracieux ;
  • des articles non admissibles, et notamment des articles pour lesquels des sources secondaires de qualité n'existent pas, ou promotionnels, non neutres, des travaux invérifiables ou encore des canulars.

Dans tous les cas, les décisions de conservation, de suppression ou de fusion sont prises à la suite de discussions dans le cadre des débats d'admissibilité. Vous êtes donc invités à donner votre avis, dans le cadre des critères d’admissibilité des articles sur la question « cet article doit-il être conservé, supprimé, ou fusionné ? » Cette procédure ne met pas en cause son opportunité ; seul votre avis peut le faire.

Les projets auxquels est rattaché l’article ainsi que ses principaux contributeurs (hors IP dynamiques) sont prévenus de cette démarche.

Message laissé par le déposant du bandeau d'admissibilité : Où sont les sources secondaires, centrées et indépendantes qui montrent que les critères d'admissibilité sont atteints ?

Proposé par : Chris a liege (discuter) 15 mai 2024 à 17:30 (CEST)Répondre

Conclusion

Le débat a abouti à la suppression de cette page.

Suppression traitée par — ✍ Ruyblas13 29 mai 2024 à 18:34 (CEST)

Raison : 2 avis exprimés pour la suppression ( Hors critères absence de sources secondaires centrées d'envergure), 1 avis exprimé en faveur de la conservation par un utilisateur actuellement bloqué par défaut de transparence de contributions rémunérées (sources de nature primaire et non secondaire), pas d'autres avis émis. Synthèse et conclusion du débat en suppression de l'article.

Discussions

Toutes les discussions vont ci-dessous.

Avis

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, scinder, déplacer/renommer, rediriger, mettre en brouillon, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Trouver des sources sur « Un job en or » :

Les avis de contributeurs qui, au moment du lancement du débat, ne sont pas inscrits ou ont moins de cinquante contributions dans les articles sont déplacés dans la section « Avis non comptabilisés », sauf le créateur de l’article.
Si vous êtes dans ce cas, merci de vous exprimer directement dans cette section, quel que soit votre avis.

Conserver

  1. Court métrage sélectionné en festivals (en compétition officielle), reconnu par toutes les organisations professionnelles cinématographiques (UniFrance, CNC, SACD, SRF, ...) et présent également sur toutes les plateformes professionnelles -uniquement modifiables par leur soin- (AlloCiné, CinéSérie...). Avants-premières mondiale et française officielles, avec actrices et acteurs professionnels et reconnus (Anne Serra, Ouassini Embarek, Michel Biel) - photos à l'appui sur Google, GettyImage, Alamy... Court-métrage prochainement diffusé sur CUNYTV (chaine TV New-Yorkaise - annonce : CUNYTV website) et long-métrage Un job en Or en développement par HEDIJI FILMS (communiqué en interview AulnayPodcast) inspiré de la version court-métrage, de part sa sélection au Chelsea Film Festival.— Le message qui précède, non signé, a été déposé par Gabriel halimi (discuter)
    Strictement des sources primaires donc. Tout cela prouve que le film existe. Pas qu'il est admissible. Par ailleurs, vous n'avez toujours pas réagi à la demande de clarification de vos potentiels conflits d'intérêts. Faites-le maintenant ou exposez vous à un blocage en écriture.--Orsatelli (discuter) 28 mai 2024 à 15:02 (CEST)Répondre

Supprimer

  1.  Supprimer Court métrage manifestement quelconque.--Orsatelli (discuter) 17 mai 2024 à 02:42 (CEST)Répondre
  2.  Supprimer absence de sources nationales. --Clodion 28 mai 2024 à 15:10 (CEST)Répondre

Fusionner

Autres issues possibles

Scinder, déplacer/renommer, mettre en brouillon, etc.

Neutre

Avis non comptabilisés

Sauf pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs inscrits ayant moins de cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure ou non identifiables (IP) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :