Cet article abordera le sujet de Richard Cyert, qui est d'une grande pertinence aujourd'hui. Richard Cyert a acquis une grande importance dans divers domaines, suscitant intérêt et débat parmi les experts et le grand public. Au fil des années, Richard Cyert a suscité une série de recherches, de théories et de réflexions qui ont enrichi les connaissances autour de ce sujet. De même, Richard Cyert a généré diverses positions et opinions qui reflètent la diversité des perspectives qui existent sur la question. Dans cet article, différents aspects liés à Richard Cyert seront analysés, ainsi que ses implications et répercussions dans la société actuelle.
Président d'université Université Carnegie-Mellon | |
---|---|
- | |
Guyford Stever (en) Robert Mehrabian (en) |
Naissance | |
---|---|
Décès | |
Nationalité | |
Domicile |
Fox Chapel (- |
Formation |
Université Columbia (doctorat) (jusqu'en ) South High School (en) Université du Minnesota Carlson School of Management (en) |
Activités |
A travaillé pour | |
---|---|
Membre de | |
Directeurs de thèse | |
Distinctions |
Richard Cyert est un économiste, statisticien et théoricien des organisations américain, né le à Winona et mort le à Fox Chapel. Il est président de l'Université Carnegie-Mellon de à . Il est notamment connu pour avoir élaboré la théorie comportementale de la firme avec James March en .
Richard Cyert voit le jour dans la ville de Winona, dans l'état américain du Minnesota en .
Il étudie à l'Université du Minnesota et ressort diplômé en , avant de s'engager en tant qu'officier dans la United States Navy, pendant la Seconde Guerre mondiale[1].
Après son service, il continue ses études à l'Université Columbia où il décroche un doctorat.
En , il commence une carrière dans l'éducation où il est instructeur d'économie à l'Université Carnegie-Mellon. Il devient par la suite professeur d'économie et d'administration industrielle, avant d'être désigné doyen d'une école d'administration industrielle de l'Université Carnegie-Mellon en . Il finit par être président de l'Université en .
Au cours de sa carrière, il est aussi auteur et co-auteur pour des revues d’économie, de sciences du comportement, de gestion et de statistiques.
Il est également consultant en économie et en sciences de gestion dans plusieurs pays.
Il prend la tête de la direction de l'école en [2].
Sous sa direction, Cyert mets en place un "jeu de gestion" pour l'éducation commerciale, qu'il développe et étend afin de permettre la simulation du fonctionnement d'une entreprise. Ce jeu devient très vite un modèle adopté par d'autres écoles.
En , il devient le 6e président de l'Université Carnegie-Mellon[3].
Il contribue notamment en , à relier tous les ordinateurs du campus en un seul réseau, un système unique pour l'époque[4].
Il termine son mandant en et laisse dernière lui un bilan financier positif pour l'Université.
Après sa retraite du poste de président, il continue d'enseigner et de donner des cours pendant un certain temps.
En , il élabore en compagnie du sociologue américain James March, la théorie comportementale de la firme décrivant le processus de décision organisationnel, selon eux, les décisions sont déterminées par les performances et les aspirations des organisations[5].